Trilha de Carreira Tech: como um ex-vendedor virou engenheiro de software em 14 meses

Há 14 meses, Lucas Mendes trabalhava como vendedor em uma loja de eletrodomésticos em Taubaté. Hoje, ele é engenheiro de software júnior em uma startup de logística que atua em todo o Brasil. A transformação não foi mágica — foi o resultado de uma trilha de carreira bem desenhada, disciplina e o apoio do ecossistema do Vale Tech Hub.

"Eu sempre gostava de tecnologia, mas achava que programação era coisa de gente que fez faculdade de computação", conta Lucas. "Só quando descobri que existia um caminho estruturado pra quem começa do zero é que eu decidi que dava pra tentar."

O roadmap de 14 meses

A jornada de Lucas foi dividida em quatro fases, cada uma com objetivos claros e métricas de progresso:

• Meses 1–3 — Fundamentos: Curso online de lógica de programação e HTML/CSS. Lucas dedicava 3 horas por dia, sempre após o expediente de vendedor.
• Meses 4–6 — Primeira stack: Bootcamp de JavaScript e React no Vale Tech Hub. Foi aqui que ele construiu seus primeiros projetos reais e aprendeu a trabalhar em equipe com Git.
• Meses 7–10 — Especialização: Mentoria individual com um tech lead do hub. Lucas focou em backend com Node.js e bancos de dados, construindo uma API completa como projeto de portfólio.
• Meses 11–14 — Mercado de trabalho: Participação no programa de empregabilidade do Vale Tech Hub, que inclui preparação de currículo, simulação de entrevistas técnicas e conexão direta com empresas parceiras.

"A parte mais difícil não foi técnica", admite Lucas. "Foi manter a consistência. Trabalhar de dia, estudar de noite, finais de semana dedicados a projetos. Mas quando você vê que está evoluindo, a motivação vem."

O programa de empregabilidade

O Vale Tech Hub mantém um programa gratuito de empregabilidade para profissionais em transição de carreira. O serviço inclui:

• Revisão de currículo por recrutadores tech
• Mock interviews técnicas e comportamentais
• Acesso a uma rede de empresas que já confiam no processo do hub
• Acompanhamento pós-contratação durante os primeiros 90 dias

"A gente não só forma, a gente coloca no mercado", explica a coordenadora do programa. "Nossas empresas parceiras sabem que um profissional que vem pelo Vale Tech Hub já passou por um filtro de qualidade."

O impacto na região

Lucas é um de 43 profissionais que fizeram transição de carreira para tecnologia pelo Vale Tech Hub apenas em 2026. A maioria veio de áreas como vendas, administração, logística e até produção industrial.

"O Vale do Paraíba tem muita gente talentosa em profissões tradicionais que nunca teve acesso a tecnologia", observa a diretora do hub. "A trilha de carreira que a gente construiu é justamente pra derrubar essa barreira."

O próximo passo do hub é lançar, em julho, uma plataforma digital de trilhas de carreira interativas. O usuário responde perguntas sobre sua realidade atual — tempo disponível, área de interesse, nível de conhecimento — e recebe um plano de estudos personalizado, com cursos, projetos e prazos.

"A ideia é que qualquer pessoa, em qualquer cidade do vale, consiga montar seu plano de transição de carreira sozinha", antecipa a diretora. "A gente quer transformar a região no maior polo de reconversão profissional do interior paulista."